经济全球化的发展，越来越多中国企业开始在印度注册公司，开设工厂！雇佣员工与员工签订劳动合同是经营一家公司必不可少的环节。根绝印度劳动法，公司在何种情况下可以解除与员工的雇佣关系呢？ 根据印度劳动法规定，员工可以分为两类：工人和工人以外的其他员工。工人指那些在一个行业中被明示／默示雇佣的为取得报酬／工资的，非熟练／熟练的，技术性／操作性的，文员或管理人员等人员，包括那些因劳资纠纷被辞退、解雇的人，但不包括军人、警察以及主要从事管理职能、行政职能或监管职能的月工资超过10,000卢比的人员。对工人
起亚汽车是全球第八大汽车制造商，也是印度的新进入者。该公司预计，到2022年，其在安得拉邦(Andhra Pradesh)的新工厂产能利用率将达到100%。这家韩国汽车制造商表示，将在印度生产整车，并排除了任何从印度进口组装整车的计划。 起亚汽车印度公司销售和营销主管表示：他们(汽车)将在印度制造，工厂建成后，年生产能力将达到30万辆。 为了吸引足够多的买家，实现到2022年在印度每年销售30万辆汽车的目标，该公司正在建立一个深入的客户接触点网络，甚至延伸到小城镇。销售和营销执行董事金勇(Yo
一直以来印度市场都是海外投资者重点考察对象，印度注册公司、印度设立工厂也成为投资印度进入印度市场的主要方式之一，随时随地掌握印度最新经济市场政策现状，有利于我们投资企业/个人在印度顺利开展业务活动。 近日，印度试图在世界贸易组织(WTO)重启有关承认专业人士在其他国家提供服务的学历和执照的讨论，用贸易术语来说，这被称为国内监管。 新德里希望各国确保其主管当局考虑到世贸组织其他成员国根据教育、经验和考试要求的相当程度而获得的资格和执照。 它寻求关于许可证要求和程序、技术标准和资格要求的讨论和纪律
随着印度政府对进口税的提高，越来越多的中国企业开始直接进入印度建厂，近几年内，于印度开办工厂仍将是大势所趋。为什么要在印度设立工厂？印度建厂具体经历哪些流程呢？印度建厂的流程相对比较复杂，再加上印度各邦政府对于外商投资的政策也有所差异，因此印度建厂前，考察布局必不可少哦！ 为什么要在印度设立工厂？ 1.印度市场容量大 2.人工成本低 3.降低产品在物流运营方面的成本 4.印度市场除了满足印度市场的需要，还可以逐步覆盖到周边国际市场 印度建厂的具体流程 1.寻找厂房 在印度建厂可以选择租赁成熟的
印度是当前最热门的海外投资目的地之一，很多企业想要在印度注册公司、设立工厂拓展事业。然而大多数的新企业家在进军印度市场时或多或少都会遇到一系类问题：需要办理哪些许可证？注意哪些税收方面的问题？...... PAN Card 永久性账号卡--PAN card，在印度无论是以所有者还是企业实体名义注册公司，都必须注册一个PAN card，企业需要通过PAN卡来开设银行账户、支付服务税和办理其他与业务相关的事项。在印度运营的企业所有的贸易付款都会用到这张PAN card。 TAN 税收账户号码--T
在全球化的潜移默化下，越来越多的中国企业将“走出去”政策贯彻到底，印度，世界人口第二大国，尚未饱和的市场以及丰富而廉价的劳动力等优势吸引不少海外投资者在印度注册公司、印度设立工厂。据悉，印度政府目前正在改变关税结构促进贸易，改善经营环境。 在推出最全面的间接税改革——商品和服务税——之后，纳伦德拉•莫迪(Narendra modi)领导的印度民主联盟(NDA)政府将对关税体系进行下一代改革，以加快印度的贸易，改善经商环境。 拟议中的改革旨在取消与税务官员面对面的接触，实现货物的自动放行，并确保
随着经济全球化的发展，“走出去”成为国内企业拓展事业的重要方式之一，印度经济不断发展的同时，也成为海外投资者的重点考察目标之一。印度是大国，却不是强国，但是印度却是一个潜在的市场。 印度与中国的发展水平相差整整十二年，目前印度的经济水平相当于2006年的中国水平，在现任总理的带领下，推行改革，实行新政，相信不久的将来，印度的发展会蒸蒸日上。 中印两国的相同点 中印两国都是人口大国，同时也都是发展中国家，国土面积广，建国时间接近，在建国后的相当长一段时间里同样实行了计划经济。 中印两国的不同点
近年来，印度在众多海外投资人眼里无疑是一块黄金地段，不断增长的市场需求与之丰富而廉价的劳动力促使中国企业/个人进入印度注册公司的趋势愈演越烈。经济合作与发展组织（OECD）表示，未来两年，印度经济增长虽然会有所放缓，但仍将保持强劲势头，预估，2019-2020年GDP增长将接近7.50%。 印度的国内生产总值(GDP)在2017-18年间增长了6.7%。 经合组织预计，按市场价格计算，2019年GDP将增长7.3%，2020年将增长7.4%，2018年为7.5%。 报告称，金融环境趋紧、油价上
印度劳动部提议成立一个国家安全与健康委员会，并向劳务派遣公司颁发国家执照，这一提议受到多方面的关注，很有可能会赢得利益相关方的批准！ 一位印度政府官员声称：即将在本周举行的工会和雇主会议很有可能会批准拟议的《劳动安全、健康和工作条件法典》，该提议之后将会向议会提交一项法案，并且，如果第一轮通过，在接下来的冬季议会会议上经进行讨论。 印度劳动部为工人健康和安全委员会制定的计划旨在规管雇佣工人，包括一些由承办商聘用的员工，以及他们在不同行业的工作条件。该委员会计划成立一个国家职业安全健康咨询委员会
