印度注册公司怎么样？印度注册公司以及外汇管理须知
当前印度政策经济上的一举一动无不牵动着印度投资者的心，海外投资者进军印度市场投资印度注册印度公司，自然是看好了当地的发展市场前景，而当地政府颁布的任何一条政策抑或是法令都与他们息息相关！ 就在今日，具有里程碑意义的第250届Rajya Sabha会议开幕，印度上议院主席M Venkaiah Naidu周日发表了一份出版物，详细介绍了自1952年5月第一次会议以来上议院的历程。 Rajya Sabha秘书处首次对众议院自成立以来所做的立法工作进行量化和分析，结果显示，截至第249届会议结束，它已
众所周知，印度是仅次于中国的人口大国，拥有极其丰富的人力资源，但是不同于中国的是印度女子的地位低于男子地位，在薪酬待遇上远低于男子，越来越多的中资企业在印度注册公司设立工厂，正是看中了印度这一点人口红利。 而如今，星巴克在印度实现性别薪酬平等！ * 塔塔（Tata）星巴克（营销）负责人Deepa Krishnan说，员工仅根据经验和技能来衡量，而不是性别； * 她表示：“我们确保候选人（具有各自的经验和技能水平）不会因性别而有所差异。” 塔塔星巴克
随着经济增速降至6年来的最低水平，Flipkart和亚马逊(Amazon)都在EMIs和其他预先批准的信贷购买上押下重注。 当前印度人转向在线信贷购买的数量越来越多，对此，金融科技公司和传统贷款机构（包括非银行金融公司(NBFCs)和银行），都在寻求提高客户数据的可见度。 银行、保险公司、非银行金融公司和金融科技公司的代表在印度国家软件和服务公司协会在班加罗尔举行的产品秘密会议上表示，考虑到线上和线下平台都已开始与银行合作向客户提供直接的信贷购买，希望获得更多关于客户的详细数据。 在此之前，排
印度工商部长皮尤什·戈亚尔周二表示，如果RCEP成员国能够提出更好的方案，解决人们的担忧，为国内产业提供更大的市场准入，印度愿意进行谈判。 但是目前印度政府的最终决定是不加入中国支持的大型自由贸易协定-区域全面经济伙伴关系（RCEP），这是政府的最终决定。 总理纳伦德拉·莫迪周一在曼谷表示，印度将不加入RCEP协议，因为谈判未能解决一些“悬而未决的问题”。 目前多达16个国家（包括东盟10个国家集团及其包括印度在内的6个贸易伙伴）正在就大型自由贸易协定RCEP进行谈判。 戈亚尔对记者表示：“就
排灯节（Diwali Festival），在印度是非常重要的全国性节日，被称为万灯节或光明节。印度教徒、耆那教徒和锡克教徒庆祝排灯节是为了纪念历史事件、故事或神话，在精神上标志着光明战胜黑暗、知识战胜无知、善良战胜邪恶、希望战胜绝望。这个节日对于印度教徒的意义相当于圣诞节对于基督教徒，农历新年对于中国人的意义一样的。 排灯节期间，不仅印度，连在斐济、圭亚那、马来西亚（沙捞越除外）、毛里求斯、缅甸、尼泊尔、新加坡、斯里兰卡、苏里南、特立尼达等地方都将其设为法定节日。从10月26至10月29，排灯
印度在今年世界银行经商便利性排名中从第77位升至第63位，这一发展有望重新确立政府的改革资格，并有助于吸引投资者加入亚洲第三大经济体。 印度一年之内排名上升14位的主要原因是，在衡量经商便利程度的10个因素中，有7个有了显着改善。该国连续第三年跻身世界十大改进剂之列。TOI于9月29日报告说，印度是世界银行名单中发展最快的国家之一。自2011年以来，这是所有大国排名最高的一次提升。 总理制定了一个目标，即到2020年，印度将在轻松开展商业排名中跻身前50个国家之列，并且该国在过去四年中不断提高
数字借贷初创公司将引领印度金融科技革命的新浪潮 *一家科技创业公司在2019年第一季度的融资总额为3.22亿美元。 *到2022财年，印度的总信贷需求预计将达到1.41万亿美元 *中小企业贷款和个人贷款的数字影响力最高，其次是购买 正式贷款的痕迹在印度的古籍中非常明显，比如考蒂利亚的《Arthashastra》，该书可追溯到公元前321年，提到了一个商人银行家和金融家的网络。印度也是Adesha的发源地，Adesha是一种类似于现代汇票的金融工具。类似地，与贷款有关的其他金融工具，如中世纪时期
10月20日中国智能手机品牌荣耀计划在印度推出基于android的手机。尽管其母公司华为被禁止从美国公司购买软件和硬件组件。 此外，华为的子品牌专注于互联网的部署。 荣耀印度董事长Charles Peng采访中说，“我们将在今年年底在印度推出Honor 9X。它将在Android上运行。任何安卓手机都可以使用荣耀智能屏幕。我们也一直感谢我们的美国伙伴的支持。” 在美国政府宣布禁止美国公司向华为供应零部件和软件之后，Honor公司的操作系统HarmonyOS也随之诞生。它最近推出了世界上第一款基
印度是当前海外投资热门目的国，越来越多的中资企业开始将市场布局到印度市场。与此同时注册印度公司，设立印度工厂，印度相关政策资讯成为投资者迫切想要了解的关键之一。企业赴印度投资开展业务，必须要遵守当地的法律法规，格外体现在劳动法规上。 印度涉及劳工的法律法规较多也较复杂，除中央政府颁布的全国性法规外，还有地方邦政府颁布的地方性法律法规。 【工厂法（The Factories Act, 1948及1987年修正案）】该法案在工厂雇佣工人时适用，在多个方面规定了工厂的工作条件、健康及安全措施。同时，
