苹果公司(Apple Inc.)正在寻求修改印度劳动法，以扩大在印度的生产。印度地方政府也在满足苹果的要求，因为它们急于从中国抢夺iPhone的组装权。
知情人士称，印度南部的泰米尔纳德邦(Tamil Nadu)正在考虑通过新规定，使工厂的轮班更加灵活。苹果(Apple)最大供应商富士康科技集团(Foxconn Technology Group)在泰米尔纳德邦运营着印度最大的iPhone工厂。
来自苹果公司和印度手机和电子协会游说团体的高管——代表美国公司及其供应商，如富士康，和硕公司和纬创公司——与邦政府官员会面了六个多月，以推动改革，知情人士说，由于讨论是私下的，他们要求不具名。他们表示，计划中的调整将使当地的工作时间与中国的iPhone工厂保持一致。
来自苹果公司和印度手机和电子协会游说团体的高管——代表美国公司及其供应商，如富士康，和硕公司和纬创公司——与邦政府官员会面了六个多月，以推动改革，知情人士说，由于讨论是私下的，他们要求不具名。他们表示，计划中的调整将使当地的工作时间与中国的iPhone工厂保持一致。
这些举措是苹果将更多生产从中国转移到印度等国的努力的一部分。印度总理纳伦德拉•莫迪(Narendra Modi)对当地制造业的推动、财政激励以及印度相对廉价的劳动力，促使富士康(Foxconn)、和硕(Pegatron)和纬创(Wistron)在这个南亚国家扩大了业务。
苹果、富士康和泰米尔纳德邦政府的代表没有立即回复记者的置评请求。和硕和纬创的代表拒绝置评。
印度的劳动法改革并不多见，该国现在愿意为苹果提供便利，突显出它是多么渴望成为电子产品制造中心。建议的改革包括允许工厂实行两班制，每班12小时，而不是以前的三班制，每班8小时。
当地官员热衷于吸引这家全球最有价值的科技公司所代表的业务和就业机会。这一设想中的变化还可能鼓励更多女性在工厂工作。通过更灵活的轮班制，女性可以避免乘坐夜间公共汽车通勤——这通常被视为不安全的选择。两名知情人士称，苹果及其供应商还在就在厂区内及周边建造大型职业女性宿舍进行谈判，这将减少旅行时间。
ICEA游说组织表示:“这些改革姗姗来迟，是印度制造计划政策目标的核心。”“这有助于为更多女性带来前所未有的安全和舒适的工作环境。”
纬创iPhone工厂所在地卡纳塔克邦最近几周通过立法，允许修改劳动法规。富士康将在卡纳塔克邦建造一座耗资7亿美元的新工厂。
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