今天，我们就来讨论下：印度公司好不容易注册完毕了，又有哪些疑问摆到了经营者的面前？
作为一个在国内相对陌生的海外投资地，有实力和魄力真正实施印度项目的都是较为领先的企业，其中上市公司、大型国有企业和知名企业的比例很高。要知道，这几年扎堆落地印度的都是制造业企业或者下游的配套供应商。
宏观层面上，中资企业面临印度政治稳定性、行业政策确定性和本土化障碍等问题；微观层面上个，印度本土经营的合规性是其绕不开的难题。
两种常见的情况：
1.中资企业跟随大客户一起来到印度，第一阶段的打算是设立一个点，搞个办公室安排一些员工开展销售、安装、售后服务等事项。
2.中资企业认定印度这个大市场，边谋定边行动，先将印度公司开立出来再说。
小编根据近期的大量企业咨询，整理了注册过程中常见的误区：
1. 至今仍有部分企业对于中国行政机关的“境外投资备案程序（ODI）”不甚了解，待印度公司注册完成后发现资本金缴付成为了一道拦路虎。这集中发生在直接委托印度中介机构处理注册事宜的企业身上。
2. 某些中国的中介机构以低价策略吸引企业委托其代办印度公司注册，为了不让企业感到高额的印花税而放弃投资，就统一告知印度公司的注册资本应设定为10万卢比。同时，其服务团队也缺乏足够的经验进行及时弥补。直接的后果是中资企业开始在印度花钱时发现，过低的资本金限制了其汇款总额，好不容易物色好的办公室都没法及时支付房租，更不用说制造业企业实施生产的大量支出。为弥补之前埋下的坑，企业需要额外花1-2个月，延误了印度落地的速度。
3. 部分企业实施了“境外投资备案程序”，资本金的缴付也顺利完成。但是，由于印度公司的注册资本金设置过小，需要多次提升注册资本金并多次发行股份。不过，企业往往不了解印度中央储备银行对于每笔外汇资本都要进行登记（FCGPR）。该项登记手续复杂，一些中介机构经验不足、开户银行实操经验也不丰富，这都使中资企业处于资金冻结的风险之中。
除了上述印度公司注册过程中的问题，注册完毕后的合规误区及疑问也大量存在。
例如：公司正式成立后，业务开展、设备运输、办公室租用、厂房建造、员工派遣和雇佣等事项还在逐步衔接，无法迅速到位开始经营。在这个过度期，中资企业发现：咦？我这公司开好了，印度那边要花钱了，可是怎么钱打不过去啦？像国内每月要做纳税申报，印度这边到底要做些什么呢？税务要做哪些事？财务要做哪些事？公司年检又怎么安排呢？问了几家中介机构，对于印度公司注册后到底必须做哪些事儿都口径不一呢？
小编认为，首先大家要对印度和中国的差异有所了解。
中国政府近些年不断简政放权，为企业便利经营付诸良多，在中国除了每月的记账申报外，小企业是没有很多硬性的合规要求的。而在印度，各政府部门牢牢抓住自己的权力，企业有大量的月度、季度、年度合规要求，特别对于外商投资企业管控格外严格。
在印度落地的中资企业，自公司成立之日起便需要严格履行印度法律下的合规要求。由于中介机构不够专业，无法及时提醒企业，致使企业在注册后错失合规节点，最常见的有：
1. 未能在成立30日内任命公司的审计师
2. 未能在成立30日内召开首次董事会
3. 未能在成立后及时完成第一季度、第二季度的税务申报
针对中资企业落地后的合规要求，小编帮大家梳理了一下必备事项:
一、财税代理、审核事项
GST的申报及抵扣
TDS的申报及抵扣
企业所得税申报和退税
财务报表
二、公司年审合规事项
委派、变更公司审计师、董事
年度审计报告
公司年报
按法定要求召开董事会、股东会
三、劳动合规事项
雇员及雇主登记
雇员工资、社保社会保险、公积金、专业税缴付
四、各类日常变更事项
公司基本信息变更
注册资本和实缴资本的变更
银行账户的开立、注销或授权签字人变更
股份发行、转让及验资
各类公司、董事会决议
由于每家企业的实际情况不同，今斗云为企业提供合规服务前，都会先详细排摸一遍企业的合规状态，逐项修正后开始提供日常服务。服务过程中，我们根据企业实际情况定制全面的合规执行清单。与此同时，我们帮助企业审阅采购、销售等上下游的业务合同，排查印度法体系下的风险点。企业只需要根据清单列明的准确时间执行合规事宜，不用担心有遗漏的事项，尽可专心开展自己的印度业务。
以上就是注册印度公司可能会出现的问题，希望对大家有用！！
