企业进军海外市场在投资界已经实属常见，对企业来说，越早进驻海外，更能占领海外市场份额。在一众国家中，印度算是热门的投资目的地一直，不少中国的企业已经在印度注册公司，成立了工厂。人员进入印度工作也越来越频繁！本文简明扼要说明一下外国人在印度工作的相关规定！
印度入境事务部及其下属的外国人登记处负责主要国际机场和五个主要城市（德里，孟买，加尔各答，钦奈和阿姆利则）的外国人登记工作； 除上述五个主要城市外，有关警区的警察局负责该地外国人登记工作。外国人在印度工作必须事先获得工作签证或项目签证（针对电力和冶金项目）。持工作签证的外国人，须在入境后14天内到所在地的外国人登记办公室办理登记，领取登记证（巴基斯坦国民须在24小时内登记；阿富汗国民须7天内登记）。
工作签证可由申请人向印度驻华使（领）馆直接申请，也可由印度境内的雇用单位或业主在印度国内代申请人（譬如：际连企服）办理。印度驻华使（领）馆需先向印度内政部、劳工部等部门报批，印度驻华使（领）馆根据这些部门的“签证通知书”及相关中资机构或工程项目公司在印度获准设立的印政府批文，或中方受雇人员提供的印方公司的任命书以及印方工程部门出具的对工程和确有需要雇用中方人员的确认书等，可办理入境工作签证。印度对工作签证掌握极严，普通工程技术人员极难获得工作签证，普通工人更是无法入境，且申请所需时间较长。持工作签证的外国人，须在入境后14天内到所在地的外国人登记办公室办理登记，领取登记证（巴基斯坦国民须在24小时内登记；阿富汗国民须在7天内登记）。
【社会保险】印度社保体系规定受雇于1952年《雇员公积金和杂项规定法》调整的工厂或其他类似机构的劳动者的退休和保险待遇，1952年《雇员公积金法和杂项规定法》确定了雇员公积金和退休金事项。雇员公积金机构为政府设立的法定机构，实施印度有关雇员社保规定。受雇于印度社保规定调整的印度机构的国民为适格“国籍雇员”，同样被纳入社保体系，特殊情况除外。
由于近期国内疫情的影响。很多国家一定程度上限制了中国公民的入境，印度也是如此。即便如此，企业有印度公司注册/工厂设立的意向，不如趁此时机，先了解一下市场动态，为接下来的海外拓展奠定基石！际连企服竭诚为您服务！
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