企业走进印度市场必然会遇到员工招聘租赁，如何对员工发放工资，如何给员工缴纳保险......印度劳动法对此又有哪些规定？
最新消息，印度中央工会已要求政府将最低工资提高至每月2万卢比，取消固定期限就业，专注于通过劳动密集型行业创造就业，并增加社会部门支出，使印度5亿多工人受益。
由10多个中央工会签署的一份全面的要求清单，已由工会在预定与财政部长举行的预算前会议上提出。
然而，工会感到失望的是，财政部长尼尔马拉•西塔拉曼(Nirmala Sitharaman)没有出席预算前磋商，而且有来自技能发展协会和雇主组织的代表。
工会在周六会议结束后发布的联合备忘录中表示:“工会代表关切地注意到，内阁部长本人没有出席会议，只有国务部长和其他官员出席了会议。”
根据备忘录，政府分别以雇主、机构和技能发展协会等不同的借口，邀请代表参加。备忘录称:“有人认为，这是在淡化与工会的会面。”
工会呼吁对金融违约者采取严厉行动，要求政府确保更快地收回不良资产，提高企业的直接税，并降低间接税，以减轻老百姓的负担。
工会代表团成员包括印度全国工会大会的Sanjeeva Reddy、全印度工会大会的Amarjeet Kaur、Hind Mazdoor Sabha的Mukesh Gala和印度工会中心的S Debroy等。
更多有关印度投资方面的资讯，关注际连企服！我们在印度设有子公司，成立了专业团队，为您量身定做，提供最优质的服务！
际连企服
www.ijilian.com www.investtoindia.com
际连海外投资部咨询热线：
021-60710208（上海） 0755-23941595（深圳）
上海市共和新路912号509室
深圳市福田区滨河大道9289号京基滨河时代大厦A座6519室
