在企业全球化不断加深的背景下，本文主要从印度人事薪资体系方面帮助有意于印度拓展或深耕业务的企业，更清楚的了解当地薪资结构，能够尽快融入当地市场！
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薪资类别 |
说明 |
是否需要纳税 |
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基础工资 |
基础工资占员工收入的比例要符合各地法规要求 |
全额纳税 |
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特别津贴 |
除了基础工资外的重要组成部分 |
全额纳税 |
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房租津贴(HRA) |
如果租金超过10万卢比，员工必须向雇主提供房东的PAN信息 |
依据当地税法可以免征部分税款 |
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书籍和刊物 |
福利性质 |
全额纳税 |
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公积金(PF) |
工资单上有20名或20名以上员工的公司须强制性缴纳 |
无须纳税 |
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员工国家保险 |
员工当年的总工资低于或等于252000卢比时适用 |
无须纳税 |
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退职金 |
员工工作5年或以上适用 |
无须纳税 |
