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根据印度某网站消息称，印度政府将明确规定，一个组织在一个州的办公室向另一个州的办公室提供的服务将面临商品和服务税(GST)。
一位政府官员对《经济学人》表示，经商品及服务税理事会批准的相关通知将于近期发布。
这符合卡纳塔克邦当局(AAR)关于预先裁定的意见，即内部职能，例如人力资源和工资，如果从一个邦的中心执行到其他邦的办事处，将面临消费税，为此必须开具发票。
这位官员说，通知还将规定，向服务人员提供的薪酬必须包括在这一规定之内。该人士表示，企业可以为此申请进项税额抵免，但对于电力、医疗、酒类和教育等特定免税行业，由于无法获得税收抵免，这将成为一种成本。
该通知遵循了行业代表的意见，就某组织在一州的办事处向该组织在另一州的办事处所进行的活动，根据《商品及服务税法》被视为不同人士，要求澄清所进行活动的可征税性。
商品及服务税委员会辖下的法律委员会已寻求透过通函澄清有关总部提供的投入服务的进项税信贷分配的问题，但可归于总公司或各分支机构，处理由此产生的费用。 总公司关于共同投入服务的采购，分配和管理，总公司提供的服务处理，如共同管理或共同信息技术维护，其分支机构人员及其估值
这位官员早些时候表示，本通告以常见问题的形式发出，详细说明如何在总公司和分公司之间分配进项税额抵免，因为服务的价值将等于提供该服务的雇员成本和编制成本。
费用将需要根据《商品及服务税法》和一般公认会计原则所规定的估价原则来分摊。
专家表示，政府需要把一家公司的员工视为一家公司的员工，而不管他们身处何地。
毕马威(KPMG)驻印度合伙人哈普里特•辛格(Harpreet Singh)表示，这将是好的,如果政府还考虑了交易背后的意图，并采取务实的方法来认识到，员工是整个组织的员工，而不是任何特定地点的员工，因此，可能不需要在总公司和分公司的交易中交叉收取工资费用。
专家们还表示，交叉收费的问题导致了现场的许多混乱，并导致了一些可以避免的文书工作。
普华永道(PwC)间接税全国主管普拉提克•杰恩(Pratik Jain)表示:“在多数情况下，这是一种收入中立的做法，除非产出是免税的，或者不属于消费税范围，否则消费税将成为一种成本。”
Jain说，理想情况下，政府应该使进项税在特定州被冻结的情况下成为可选的，并补充说，员工工资不应该包括在内，因为员工属于一个组织，而不是特定的州或分支机构。
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