如何注册印度公司？注册印度公司需要哪些材料？投资印度市场前景如何？......进军印度市场，怎么能不先了解了解印度的相关优惠政策呢？印度安得拉邦优惠政策解析，给您印度公司发展加油助力！
1、报销印花税、转让税、按揭与抵押税
1）购买工业用途的土地/厂房/大楼而缴付的印花税及转让税可100%报销。
2）土地/厂房/大楼租赁以及按揭与抵押行为所产生的印花税可100%报销。
3）印花税、转让税、按揭与抵押优惠适用于所有符合条件的（a）新建工业企业和（b）扩建/多元化项目，但须符合规定的条件。
4）在批准的工程造价范围内，在厂房基址达到五倍面积的土地上，符合条件的企业，可以享受上述优惠。然而，对于因工业的特定性质而需要较多开放土地的企业，土地注册处可考虑在个别情况下，容许土地面积超过基址面积的五倍。
5）所有符合条件的工业企业，须在商业生产开始后六个月内，以规定的申请表格，向有关分区工业中心总经理申请报销印花税、转让税、按揭与抵押税。
2、以工业工程/知识产权方式报销土地成本
1）工业区/工业园区的工业企业，以每小时10万卢比为限，可获得土地成本25%的报销。
2）上述优惠适用于所有符合条件的（a）新建工业企业和（b）扩建/多元化/前后一体化项目，但须符合条件。
3）上述优惠仅适用于直接向APIIC购买土地。
4）上述优惠，应在批准的工程造价范围内，以厂房基址面积五倍为限。然而，对于因工业的特定性质而需要较多开放土地的企业，土地注册处可考虑在个别情况下，容许土地面积超过基座面积的五倍。
5）所有符合条件的工业企业，应自开始商业生产之日起六个月内，提出土地成本报销申请。
3、电费报销
1）每单位（上限）0.75卢比的固定电力成本可在开始商业生产之日起五年内（含5年）报销。
2）该项报销只按能源消耗（千瓦时）收费计算，并不按照最高需求或由供电公司征收的任何其他收费计算。
3）电费的报销适用于所有符合资格的（a）新工业企业和（b）扩大/多样化项目。
4）电费报销适用于仅使用供电公司电源并以企业/工业名义供电的企业。
5）基本年用电量为经注册会计师认证的扩建/多元化项目前三个财报年度的平均年用电量，或原工业企业75%的装机容量利用率的用电量，以两者中较高的为准。超过基本用电量的，可以报销电费。如果企业/工业在同一年度开始扩张/多元化，则按比例计算基础功耗。
6）所有符合条件的工业企业/工业须于每半年结束后六个月内提交电费报销申请，即上半年度报销的截止日期为3月31日，下半年度为9月30日，每半年将申请中提到的资料递交给有关分区工业中心的总经理。
4、投资补贴
1）20万卢比的固定资本投资的最高投资补贴为15%。
2）女性企业家创办的小微企业5万卢比的固定资本投资最高投资补贴额外享有5%。
3）对于现存的小微企业，为了扩张/多元化的资本投资补贴上限为20万卢比，包含早期已使用的资本投资补贴。但是，对于女性的上限为25万卢比。
4）所有符合条件的工业企业应在商品生产开始之日起六个月内提交投资补贴申请。
5、种子资本援助（初始资本援助）
1）种子资本援助第一代企业家建立微型企业，将支付10%的机械成本，同样将从符合条件的投资补贴中扣除。
2）所有符合条件的工业企业应在金融机构批准定期贷款之日起六个月内提交种子资本援助申请。
6、税款报销
1）对于微型企业，100%的国家商品和服务税（SGST）从商业生产开始之日起的五年内（含5年）报销。
2）对于小型企业，50%的国家商品和服务税（SGST）从商业生产开始之日起的五年内（含5年）报销。
3）对于中型和大型企业，25%的国家商品和服务税（SGST）从商业生产开始之日起的五年内（含5年）报销。
4）上述优惠政策适用于所有符合条件的（a）新工业企业和（b）扩张/多元化项目。
5）允许扩张/多元化项目报销国家商品和服务税（SGST），即在扩张/多元化之前，超过原企业/工业的基本年度生产能力所产生的生产税费。
6）基本年产量可以是前三个财政年度的平均年产量，也可以是原工业企业装机容量的75％，以制造单一产品（由金融机构/特许会计师认证）为准。 如果企业/工业在同一年度进行扩张/多元化，基本产能将按比例计算。 对于多种产品，前三个财政年度的平均年销售额将作为基本营业额（由特许会计师认证）。
7）所有符合条件的工业企业应在财政年度结束后六个月内，即在9月30日或者在此之前提交销售税报销申请，并附上申请中提到的所需资料。
7、报销质量认证/专利注册所产生的费用
微型、小型和中型企业在质量认证/专利注册所产生的费用可获得1.50%的补贴，上限为2万卢比。
8、特定清洁生产措施的报销
1）对于特定清洁生产措施的资本设备安装所产生的费用提供1.25％的补贴，上限为5万卢比。
2）清洁生产措施采用工业清洁工艺和技术，以减少和避免整个生产周期中的污染和浪费。
9、技能提升与培训费用的报销
1）50％的技能提升和培训费用报销仅限于当地劳工，每人每次限额2000卢比。
2）招聘当地候选人后，在厂内组织培训。
3）符合条件的企业/工业必须在培训计划开展之前尽快通知有关区域工业中心总经理。
4）（与第三款重复）
5）培训应注重实践，而非纯粹的理论。
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